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第二，企业人力资源培训成本在逐渐降低，传统国有大企业培训一般由企业人力资源培训部门完成，蓝领工人职业生涯随着机器设备更新速度而设定，企业生产车间更换了一批新设备，人力部门需对蓝领劳动者进行一次培训，企业生产设备再次更新，人力部门再次对蓝领劳动者进行一次培训，有些企业蓝领劳动者职业生涯时间相对较短，从20岁左右进入工厂工作，40多岁可能已完成了职业生涯。工厂生产线工作有各自不同的劳动环境，例如，油漆染料企业生产线可能的特殊生产空气环境，纺织企业生产线特殊的湿度环境等，蓝领劳动者在可能污染或潮湿环境中工作，不易工作时间太久，张掖双头丝供应商，从劳动者健康角度，常常有蓝领劳动者40多岁就结束了职业退出企业劳动力市场。